Kukkuublogi
Kirjoitamme Kukkuublogissa viestinnän ilmiöistä ja teemoista sekä pohdimme viestinnän vaikutusta organisaatioiden arkeen. Lisäksi annamme vinkkejä viestinnän kehittämiseen, ja tartumme myös muihin ajankohtaisiin aiheisiin.
Kriisinhallinta viestinnän keinoin
Yritystoiminnassa on useita erilaisia riskejä, jotka joskus äityvät kriiseiksi. Kriisit voivat olla pieniä tai suuria, mutta niitä kaikkia voidaan hallita paremmin, kun niihin on varauduttu.
Yksi kriisinhallinnan keino on viestintä. Kun viestintä on suunniteltua, voidaan kriisitilanteessa toimia tehokkaammin ja yrityksen toiminta palauttaa nopeammin perustilanteeseen.
Vinkkejä asiakasviestinnän eri vaiheisiin
Vinkkejä asiakasviestinnän eri vaiheisiin, asiakasviestintää kun on monenlaista. Sitä kannattaa suunnitella ja kehittää eri vaiheissa asiakkuutta ja muistaa, että se alkaa jo ennen kuin potentiaalinen asiakas on asiakkaasi.
Vaikuttajamarkkinoinnin avulla tavoittaa palveluiden ja tuotteiden potentiaaliset ostajat täsmänä
Palveluntarjoajat, brändit ja yritykset hyötyvät vaikuttajien käytöstä tuotteiden ja palveluiden markkinoinnissa, siten että sopivan somevaikuttajan kautta tavoitetaan helposti haluttu kohderyhmä ja päästään täsmämarkkinoimaaan tuotteita.
Sopivalla ja monimuotoisella viestinnällä luot haluamasi mielikuvan yrityksestäsi
Monimuotoinen viestintä on avainasemassa yrityksen pyörittämisessä. Viestinnän avulla rakennetaan ja ylläpidetään haluttua mielikuvaa yrityksestä. Viestinnällä voit tehostaa yrityksesi strategian toteutumista ja syventää suhteita asiakkaisiin, työntekijöihin sekä sidosryhmiin.
Tiedottaminen on järkevää, erittäin hyödyllistä ja kaikin puolin kannattavaa
Tiedottaminen kannattaa, sillä avoimella tiedon jakamisella rakennetaan luottamusta, voidaan estää väärinkäsityksiä ja konflikteja sekä osallistetaan sidosryhmiä organisaation toimintaan.
Taloushaasteet toimivalla viestinnällä jopa rekryvaltiksi
Talouskurimuksen aikana ei kannata unohtaa viestintää – varsinkaan sisäistä. Sen avulla varmistetaan, että yritys menestyy myös jatkossa, ja saa rekrytoitua hyvää ja osaavaa henkilökuntaa tulevaisuudessakin. Ja mikä tärkeintä, olemassa oleva henkilökunta luottaa ja sitoutuu yritykseen myös haastavina aikoina.
Viestinnässä on helppo epäonnistua, mutta onnistumisetkin ovat mahdollisia
Metsikköön voi mennä monella tapaa, mutta ei se viestintä oikeasti kovin vaikeaa ole.